2025年新建区科级干部任免工作要点

一、选拔任用原则

本次任免工作严格遵循党管干部原则，重点考察干部政治素质、履职能力和群众基础。

1. 政治标准

• 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
• 近三年年度考核均为优秀等次

2. 年龄结构

二、重点调整方向

本次调整将重点优化三个结构：

• 年轻干部占比提升至35%以上
• 专业技术人员占比提高10个百分点
• 基层一线岗位人员比例达40%

三、工作流程

1. 2024年11月启动申报
2. 12月进行民主测评
3. 2025年1月组织考察
4. 2月党委集体决策

四、纪律要求

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，对跑官要官、拉票贿选等行为实行一票否决。

五、配套措施

• 建立干部实绩档案（2023-2024年度）
• 实施任前公示制度（不少于5个工作日）
• 完善回避规定（近亲属回避范围明确）

（注：文中数据为示例性内容，具体以官方发布为准）