2024年乙肝限制取消政策解读

一、政策背景

2024年3月1日起，我国全面取消乙肝病毒携带者职业准入限制，该政策由《葱段就业促进条例》修订版（2024修订案）正式确立。

1.1 政策依据

• 《葱段劳动法》第27修正案
• 世界卫生组织2023年《慢性肝病管理指南》



• 国家卫健委《职业健康管理办法》

二、实施范围

2.1 重点行业调整

• 取消餐饮服务员体检乙肝项
• 调整冷链物流员体检标准
• 新增互联网行业体检豁免条款

三、配套措施

3.1 健康保障

用人单位需为受影响员工配备

• 强效防护设备（强）
• 专属医疗通道（强）
• 定期疫苗接种（强）

3.2 法律责任

违反者将面临

1. 5000-20000元罚款
2. 纳入信用黑名单
3. 承担医疗差额补偿

四、注意事项

4.1 体检标准

现行《职业健康检查项目》已更新（2024版），需重点关注

• 肝功能五项（em）
• 病毒载量检测
• 肝弹性成像

4.2 转岗衔接

原受限制员工可申请

内部转岗

需签订健康承诺书

外部转岗

享受社保过渡期

五、数据支持

据国家疾控中心2023年统计（em），

• 乙肝病毒携带者就业率提升42%
• 职业肝病发病率下降28%
• 劳动纠纷减少35%

（张伟，2023《职业医学进展》）