小老板拖欠工资的正确处理方法

一、协商解决优先

遇到拖欠工资情况，应首先尝试与老板协商。建议准备以下材料：

• 劳动合同原件
• 工资条或银行流水记录
• 考勤记录（如打卡记录、工作日志等）

二、法律途径处理

1. 劳动仲裁申请

协商无效时，需在欠薪发生之日起1年内向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。流程如下：

2. 劳动监察投诉

可向当地劳动保障监察大队投诉，需提供：

• 被投诉单位工商登记信息
• 欠薪事实书面说明（附证据）

投诉处理周期通常为60-90个工作日

三、注意事项

处理过程中需注意：

• 时效性：劳动仲裁有严格时效限制
• 证据意识：保留所有工作沟通记录
• 避免暴力讨薪行为

四、法律依据

主要参考《劳动合同法》第85条、《劳动保障监察条例》第18条等法规

本文内容仅供参考，具体操作以当地司法实践为准