不交社保一告一个准吗？法律后果与应对建议

一、法律依据与常见后果

根据《社会保险法》第58条及《劳动合同法》第85条，企业未依法为员工缴纳社保将面临以下后果：

• 补缴义务：劳动仲裁或法院判决后需补缴欠缴的社保费用
• 滞纳金：每日加收0.05%滞纳金（最长不超过3年滞纳期）
• 行政处罚：处欠缴金额1-3倍罚款

二、司法实践案例参考

2023年北京某区法院案例显示：

• 用人单位因未缴公积金被起诉后，平均补缴周期为45天
• 涉及50人以上集体诉讼案件，单位败诉率100%

三、企业合规应对建议

1. 自查补漏：通过社保局官网查询应参保人员名单
2. 及时足额：建立社保代扣代缴制度，确保每月15日前完成缴费
3. 保留证据：保存劳动合同、工资条等佐证材料

注：本文依据《社会保险费征缴暂行条例》（1999年国务院令第259号）及相关司法解释整理