一个个序齿排班的意思
序齿排班制度实施指南
一、排班原则
序齿排班需遵循以下核心原则:
- 公平性原则:依据员工实际工作年限进行排序
- 效率优先:结合岗位需求动态调整
- 轮换机制:定期更新排班顺序
二、实施步骤
1. 建立基础数据
员工编号 | 入职日期 | 工作年限 |
001 | 2018-03 | 5年 |
002 | 2020-07 | 3年 |
2. 排序规则
按以下顺序生成排班表:
- 工作年限长的员工优先
- 同年限按入职时间排序
- 保留特殊岗位需求例外
三、注意事项
- 避免连续排班:同一员工不得连续3周排班
- 动态调整:每月更新排班记录
- 保留申诉机制
四、排班表模板
日期 | 员工编号 | 岗位 |
---|---|---|
2023-10-01 | 001 | A岗 |
2023-10-01 | 002 | B岗 |
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