QQ炫舞舞团职位体系与职责说明

一、核心管理团队

• 团长：统筹全局运营，制定长期发展规划
• 副团长：协助团长处理日常事务，分管特定业务模块
• 编舞总监：负责舞蹈编排与训练指导

二、执行部门架构

三、专项职能岗位

1. 宣传推广

宣传组长负责制定推广策略，需具备以下能力：

• 社交媒体运营（微博/抖音）
• 活动海报设计
• 数据分析与优化

2. 后勤保障

后勤主管需管理以下事务：

• 装备物资采购
• 场地租赁协调
• 应急预案制定

四、新人培养机制

舞团设有阶梯式晋升通道：训练生→预备成员→正式成员

晋升考核包含：

• 舞蹈技能测试（3个指定舞种）
• 团队协作评估
• 文化知识考核（包含游戏规则）

五、成员权益说明

正式成员享受以下福利：

• 排练室优先使用权
• 年度演出服装补贴
• 专业培训课程

注：本架构根据《QQ炫舞》官方运营规范制定，具体细则以舞团章程为准。